Subscribe Now

Trending News

Τα cookies επιτρέπουν μια σειρά από λειτουργίες που ενισχύουν την εμπειρία σας στo now24.gr.
Χρησιμοποιώντας αυτόν τον ιστότοπο, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies, σύμφωνα με τις οδηγίες μας.
05 Αυγ 2021
Οικονομία

Επίδομα 534€: Ξεκινούν οι δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας του Ιουλίου

Από σήμερα 21/7/2021 έως και το ερχόμενο Σάββατο, 24/7/2021, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Ιούλιο, με αναδρομική ισχύ από 1η Ιουλίου.

Εντός της ανωτέρω προθεσμίας, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/7/2021 έως και 24/7/2021.

Συνεπώς η προθεσμία είναι στενή – Μέσα σε μόλις ένα 4ήμερο πρέπει να δηλωθούν οι αναστολές του Ιουλίου για όσους εργαζόμενους παραμένουν σε αναστολή όλο τον Ιούλιο.

Από 25/7/2021, οι επιχειρήσεις-εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μην έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για το χρονικό διάστημα από 1/7/2021 έως και 24/7/2021.

Υπενθυμίζεται ότι οι επιχειρήσεις-εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 31η/3/2021.

 

Τα κριτήρια

Οι επιχειρήσεις που θεωρούνται πληττόμενες για τον Ιούλιο μπορούν να κάνουν χρήση του μέτρου της επιδοτούμενης αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων ώστε οι εργαζόμενοι να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού με βάση τα 534 ευρώ μόνον εφόσον παρουσιάζουν μείωση τζίρου τουλάχιστον 70% την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31η Μαρτίου 2021 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Μαρτίου 2020.

Διατηρούνται ταυτόχρονα τα δυο προϋπάρχοντα κριτήρια:

  • Σε αναστολή μπαίνουν μόνο εργαζόμενοι με 16 ώρες εργασία την εβδομάδα και άνω
  • Σε αναστολή μπαίνουν εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί έως 31 Μαρτίου 2021

Τις λεπτομέρειες για τις αναστολές Ιουλίου περιλαμβάνει η ΚΥΑ που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ. Σύμφωνα με την ΚΥΑ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες βάσει ΚΑΔ (κύριο ή δευτερεύοντα με τα μεγαλύτερα έσοδα κατά το έτος 2019) μπορούν κατά τον μήνα Ιούλιο 2021 και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιουλίου 2021 να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021, εφόσον ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ την 31η Μαρτίου 2021 και παρουσιάζουν μείωση του κύκλου εργασιών τους μεγαλύτερη ή ίση με 70% την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31η Μαρτίου 2021 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Μαρτίου 2020, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 30/6/2021.

Σε κάθε περίπτωση πρέπει έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ κατά την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και 31η Μαρτίου 2021, εφόσον κατά τον νόμο υποχρεούνται.

Τα ανωτέρω εφαρμόζονται για τους εργαζομένους που έχουν προσληφθεί έως και την 31η Μαρτίου 2021.

Οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας».

πηγή: imerisia.gr 

Related posts